MELBET
အဖွဲ့ ဝင်ပါ။ Telegram HOT ရုပ်ရှင်များကို အပ်ဒိတ်လုပ်ပြီး အမြန်ဆုံးပံ့ပိုးမှုရယူပါ။
Prev EP
Next EP
Light Off
Report
132 view
Server HY

Divergent : ၂၀၁၀ ခုနှစ်တွေတုန်းက post-apoclayptic ဇာတ်ကားတွေခေတ်စားခဲ့တဲ့အချိန်ဆို မမှားပါဘူး။
Hunger Game, Maze Runners, Mad max: fury road တို့နဲ့ အချိန်သိပ်မကွာဘဲ၂၀၁၄ ခုနှစ်က ထွက်ရှိခဲ့တဲ့ ဒီဇာတ်ကားကတော့ IMDb 6.6 ရရှိထားပြီးဒါရိုက်တာ Neil Brurger က ရိုက်ကူးထားပါတယ်။ Lionsgate Films ကနေ ထွက်ရှိထားပြီး Underworld မင်းသားTheo James နဲ့ The Amazing Spiderman 2 ထဲက MJ မင်းသမီးShailene Woodley တို့က အဓိကပါဝင် သရုပ်ဆောင်ထားပါတယ်။ ကမ္ဘာစစ်ပွဲကြီး ပြီးသွားတဲ့နောက် ကျန်ရစ်ခဲ့တဲ့သူတွေကလုံခြုံရေးကြောင့် နံရံအမြင့်ကြီးတွေ တည်ဆောက်ပြီးမြို့တော်ကြီးကို တည်ခဲ့ကြပါတယ်။ အနာဂတ်မှာ ပဋိပက္ခတွေ ထပ်မဖြစ်စေဖို့ ရည်ရွယ်ချက်နဲ့လူသားတွေကို ဂိုဏ်းငါးခုခွဲပေးတဲ့ စနစ်ကို ဖန်တီးလိုက်ကြတယ်။မြို့ကို ကာကွယ်သူတွေ၊ လယ်စိုက်သူတွေ၊ အသိပညာကိုထိန်းသိမ်းသူတွေ စသဖြင့်ပေါ့။ ဒါပေမဲ့ သဘာဝကျစွာပဲ ဘယ်ဂိုဏ်းနဲ့မှမကိုက်ညီတဲ့သူတွေလည်း ပေါ်လာပါတယ်။ ဒီလို မကိုက်ညီတဲ့သူတွေကို လူ့အဖွဲ့အစည်းကိုခြိမ်းခြောက်နေသူတွေလို့ ယူဆပြီး လိုက်ရှင်းကြပါတယ်။ဘာတွေ ဘယ်လိုကောင်းအောင်လုပ်လုပ် လူတွေမလို့ကိုပြဿနာတွေ၊ ပဋိပက္ခတွေက တက်နေမှာပဲဆိုတာကိုဒီဇာတ်ကားမှာ ကြည့်ရှုခံစားလိုက်ကြပါဦး။

Set in a futuristic dystopia where society is divided into five factions that each represent a different virtue, teenagers have to decide if they want to stay in their faction or switch to another – for the rest of their lives. Tris Prior makes a choice that surprises everyone. Then Tris and her fellow faction-members have to live through a highly competitive initiation process to live out the choice they have made. They must undergo extreme physical and intense psychological tests, that transform them all. But Tris has a secret that she is Divergent, which means she doesn’t fit into any one group. If anyone knew, it would mean a certain death. As she discovers a growing conflict that threatens to unravel her seemingly peaceful society, this secret might help her save the people she loves… or it might destroy her. Written by anonymous

Subscribe
Notify of
guest

0 Comments
Oldest
Newest Most Voted
Inline Feedbacks
View all comments